COMPETÊNCIA: Assessorar ao Chefe do Poder Executivo e aos órgãos municipais de Governo; elaborar, coordenar e executar a política de recursos humanos; elaborar e controlar a folha de pagamento de pessoal; formular e executar a política de desenvolvimento administrativo do Poder Executivo Municipal e as ações de modernização administrativa; administrar os encargos gerais do Município.